要有所求，欲望在磨練之後便成大志。
我聽說最近的年輕人都「無欲無求」。
是不是真的如此，我不知道。然而，確實也曾經聽你說過「我並不特別想出人頭地」、「錢賺夠用就好」這樣無所求的話。說到「欲望」，聽起來好像是什麼不好的東西，然而欲望是人類活下去的原動力。因為有所求，所以我們努力工作、努力讀書。
在工作的過程中，有辛酸也有痛苦。我年輕的時候，工作非常繁重。有一段時期，不但沒有週末，醒著的時間也幾乎都花在工作上頭。正因為經歷過這樣的時期，我才能體會工作的有趣之處，也才能成為一個獨立自主的上班族。而我之所以能夠在遇上艱苦的工作時，仍然不服輸地面對挑戰，也是因為我有所他求。
我希望藉著努力工作，將來可以過著富裕的生活，我也希望聽見別人說「他啊，真是個了不起的傢伙」。我希望能夠擺脫為人所用的身分，早日位居眾人之上、成就大事。我也很想升官，雖然不曾有過「當上總經理」這麼大的夢想，但我可是曾經期盼能夠坐上相近職位的哦！所以才會一直這麼努力。
蘇國垚，國立高雄餐旅學院旅館管理系助理教授，同時也是國內飯店業中一號響叮噹的人物。
美國加州大學旅館管理系畢業後，他27歲進入亞都麗緻，36歲升上總經理，成為總裁嚴長壽最欣賞倚賴的左右手。拿著國外文憑的蘇國垚，在亞都第1份工作是從1天整理16個房間、刷16個馬桶、鋪16張床開始的，歷時1年半，薪水當時是8千元。看來是高中生就能做的打雜工作，卻開啟蘇國垚往後的精采人生。
在工作20年後，站在事業高峰的蘇國垚決定按年輕時的計劃退休，轉任教職。惜才的嚴長壽不惜親自打電話給校長，讓蘇國垚再度披掛上陣，創辦台南大億麗緻酒店。功成身退後，蘇國垚目前又在嚴長壽積極籌畫蘇州、台中兩地即將開幕的新旅館中，扮演重要的角色。
這一路走來，蘇國垚從過來人的角度，告訴你如何「練好功」，才不會耗白工，練虛功。
Q：每一種人都需要練功嗎？如果學歷好，能力又強，為什麼不能上第一線直接去表現？
六年級生已經工作5到10年，走到從專業職跨向管理者的轉捩點；體能跟心智都在人生的黃金期，此刻正是爆發力最強的時候。
這個階段的朋友，我認為可以分成三種狀態：如果你表現很傑出，已擔任部門甚至高階主管，就是所謂「領先群」；如果你還是中階幹部，可以稱為「中間群」；又或者你起步晚，目前仍停留在基層員工，這就姑且稱為「追趕群」。不論是哪一種，我都建議，你不能再原地踏步、沒有目的地摸索了，請把握以下3點：確定方向、把握機會、自我突破。
找到明確方向
「方向」對「領先群」而言，通常已經非常明確，倒是「中間群」和「追趕群」的朋友，或許對此還有困惑。
那些年我們一起追的女孩
颱風天8/28搭捷運前往華納威秀影城看電影，
第一次進電影院看國片是二姐請客的，
我們2個大人3個小朋友共5個人，
看電視報導九把刀這次執導出來這部片讓人跌破眼鏡，
下班回到家，吃完飯洗完澡，黃崇恩在10點左右打開書本，心思從沒離開過，一直到午夜過後。工作屆滿3年的他，已經通過美國特許財務規劃師（CFA）第2級的考試，明年將要朝第3級邁進。
「在金融界，哪個學校出身，影響的可能只是起薪，真正能為未來加值，還是有多少實戰經驗，和拿得出什麼資歷去說服別人，你有多專業，」5年前從台灣大學經濟系畢業之後，黃崇恩就進入投顧公司任職，他很清楚自己的未來藍圖，很清楚知道自己未來競爭對手，不僅止於國內，全球都是他可以積極擁抱的舞台：「鄰近的新加坡和香港，都至少有上千名CFA，更別說美國，」他如數家珍：「台灣在這方面，相較之下還未成熟，但CFA絕對是朝國際發展的重要證照。」同儕壓力也讓他更嚴謹鞭策自己。黃崇恩不諱言，同辦公室中，一旦有人考CFA，其他人就會開始緊張，「別人一旦考過，你就等於比人晚了1年。」
下班後的時間安排，決定你的競爭力
會不會覺得黃崇恩的生活步調，有種既熟悉又陌生的感覺？工作忙碌之餘，你多久沒有拿起書本了？上一次正襟危坐在桌前攤開書，是什麼時候？1個星期？3個月？還是，你已經想不起來？下班後，可以是沙發上軟趴趴的馬鈴薯，可以奔向燈紅酒綠的燦爛夜生活，但也有一群人，在繁忙工作之外，還努力充實自己，期許自己未來在職場上，能夠發光發熱。
台北富邦銀行人力資源部經理蘇國華對此就有深切的觀察：「上班族的競爭在哪裡？看看每天晚上9、10點，從南陽街湧出的人潮就知道，」多年人才招募與訓練的經驗讓他有感而發：「如何利用下班後的時間，真的會決定你的前途！」
5月份學習進度
這個工作量大了一些所以有時晚上加班,
又加上身體給它不舒服了一個星期,
真是計劃趕不上變化阿~
雖然累一點讀的有慢一點,
4月份學習進度
l Yammy 已做完克漏字第一回 ~ 4/30開始跟訴第一回
l flying machine 已做完克漏字第一回 ~ 5/1開始跟訴第一回
l 巫婆姊妹 正進行克漏字第二回
l The tiger 正進行克漏字第二回
看完吳寶春師傅傳記真佩服他的毅力與堅持,
和他的正面思考也是值得我學習的地方,
雖然他家裡窮但他從沒放棄自己沒放棄學習,
這份毅力真的使我感動!
個性謙虛又好學卻又不吝於傳授,
今天一下班就往舞蹈教室去,
因為黃小牛受傷又好久沒運動了!!
但還好老師讓我延長票卷時間,
今天雖然沒有像韻律動的多也沒有像上次那樣滿頭大汗,
可是伸展運動對我來說也是很難>_<
不能偷懶~昨天星期六亦然決定去參加韻律課程,
所以一下班就往舞蹈教室,
帶齊東西進入教室有點緊張因怕自己跳不好!!
當天約有5.6個人大家一起跳有氧舞蹈,
一堂課下來是一個小時,
揮別工作倦怠的我再次出發心情好了很多,
為了自己而工作但要做的快樂!
而學習也並沒有結束也一直在進行~
雖然之前在Julia學的很累很辛苦,
但現在再把成寒老師教材拿來練明顯感覺語感變好了很開心,
結束Julia英文後很珍惜和家人一起的時間,
也體悟到不要把工作看的太重做好本分快樂才是最重要的,
以前把大部分時間給了工作現在要給自己給家人,
心境轉換一下後決定維持現樣,
快樂工作但要做自己!!
現在台灣半夜12點你應該是早上6點要準備起床上班了,
第二次第二年去美國希望你一切都好,
工作順利身體健康~平平安安回來!
謝謝你辛苦打拼為這個家工作,
感謝去年一切一切都順順利利,
請注意！金融海嘯後最大的跳槽浪潮，正席捲全球，根據人力銀行的調查指出，今年十月，台灣已出現四年來首次「事求人」的狀況，雇主釋出的職位比求職的人還多，而台灣有八成五的上班族正醞釀在年後轉職。
全民大跳槽的時代，正在來臨。你，是否正蠢蠢欲動，但不免又自問，「為什麼跳槽機會這麼多，我的工作還這麼難找？」「就算真的跳槽，我能勝任嗎？」
你的直覺是對的。104人力銀行的今年新鮮人求職調查顯示，到今年八月底還有近七成新鮮人仍未成功就業，關鍵在於求職者的能耐與雇主需求有落差。而《哈佛商業評論》的研究也指出，頻繁跳槽者，只有四％是越跳越好。
究竟留在原東家好，或是勇敢找尋新舞台？綜合《華爾街日報》與《金融時報》報導、人資顧問，當出現以下五項徵兆，你就該跟原東家說再見了。
一、遠離目標、難激熱情。諮詢公司施普斯帝表示，如果你想成為團隊領袖，但直屬主管與老闆都不想幫你，就該換工作。但前提是，若能力比你更強的同事獲提拔，你最好學習新技能，而非負氣離去。
曾經為了荷包蛋老是煎不好，一個晚上吃掉十幾個蛋＞
網友「江江」 問：什麼時候開始學料理？學料理途中，遇到挫折會有想放棄的念頭嗎？如果沒做廚師的話想做什麼呢？阿基師： 我不做廚師應該會一事無成吧！我性子很急，也不適合開計程車。我會選擇廚師這一行是因為我沒有讀書，加上父親當過五月花酒家的大廚，以前家裡開小吃麵店，我就很喜歡站在廚房看爸媽炒菜。
開小吃店很累，下午兩點到五點之間父親習慣午睡，這時段偶爾會有客人來點個湯麵、炒飯、糖醋排骨等，因為捨不得把爸爸叫起來煮給客人吃，我就會跑進廚房站在板凳上模仿父親的做法開始炒菜。
陸小曼上電視總是板著臉，甚至帶點不耐煩的樣子，襯托她輝煌的得獎紀錄、「美髮天后」的稱號，架勢十足。不認識的人，總是先怕她三分。
但是一打開話匣子，陸小曼的坦率令人驚訝，她走過的波折也令人驚訝。這個來自雲林鄉下的女孩，13歲入行，從洗頭小妹當起﹔18歲升上設計師，第一個交給她打理的藝人是張惠妹﹔24歲奪下大獎，站上國際舞台﹔不到30歲，已經擁有月薪數十萬、周遊列國的光鮮人生。
然而，重重從雲端摔下的痛，同樣毫不遜色。3年多前創業失敗，讓陸小曼負債千萬，一切歸零的同時，也嚐盡人情冷暖。採訪中程拍照時，「我現在懂得笑了，」陸小曼這麼說。不是因為太多人說她「兇」，而是行過幽谷、流淚太多後得來的轉變。
陸小曼的脖子上有一大片疤痕，是1歲前嚴重燙傷留下的痕跡。但她穿衣並不刻意遮掩，也不避諱被問起，甚至還會笑笑補充說：「我臉上本來也有，可是修整過。」
我突然覺得，眼前她不是別人口中的「小曼老師」，而是一個把疤痕當作勳章的女戰士。不管是身上的疤痕、人生的疤痕，都是她光榮的勳章。
一男子患了中風，左邊的身子不能動了，心裏十分痛苦。親友們去安慰他。
他說：我不害怕我的病治不好，我擔心我的妻子留不住。
沒過多久，他的妻子果然離開了他。親友們罵那位女人薄情。
男子說：不要責備她，是我不好。
一轉眼就快邁入30歲了,
在youthtoy也已經工作5年的時間,
感覺時間真的過的很快!
記得不知從幾年前開始新年許下的新希望都是同一個,
就是無論如何今年一定要學好英文!!
<table cellpadding="0" cellspacing="0"><tr><td><a href="http://www.skin79.com.tw/", target="_blank"><img border="0" src="http://www.skin79.com.tw/blog/blog1.jpg"></a></td></tr></table>
稻盛和夫，西元一九三二年生，27歲創辦京都陶瓷株式會社（一般稱為「京瓷」），52歲創辦第二電電（KDDI）並擔任董事長，同時設立「京都賞」，每年定期表揚對人類社會發展有功的人；此外並針對年輕企業家設立「稻和塾」企管訓練班，親自擔任校長，盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。日本人尊稱他為「經營之聖」。
什麼是人生的王道？日本經營之聖稻盛和夫在這本《人生的王道──人該如何活著？》分十個章節無私、考驗、大義、大計、覺悟、王道、真心、信念、立志、精進等，不斷地層層地剖析人該如何活著的王道。
稻盛建議，人的一生要立志、且要不斷地精進。人生的旅程，既不能像噴射機那般立即飛抵目的地，也不會由於急著想跨越夢想與現實之間的隔閡，就能得以順遂。用盡心思獲得炙手可熱的成功，也會因不落實的榮華而難以持久，最重要的終究是走正道，一步一步向前進。
為了讓人生更美好，稻盛一直用「六項精進」勉勵自己，也分享給他人。這六個項目分別是：
去拉斯維加斯出差的你必須要和我們分開2個星期,
雖然2個星期時間不算長也不短,
